13.05.2019|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|
– a cura di Filippo Capurro – Maggio 2019 – La sentenza che qui segnaliamo (Cass. 08/05/2019 n. 12174) affronta il tema del licenziamento disciplinare per gli assunti dal 07/03/2015 (c.d. tutele crescenti), da un datore di lavoro con oltre 15 dipendenti. Una premessa. L'art. 3, comma 2, D. Lgs. nr. 23 del 2015, dispone [...]
29.03.2019|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|
– a cura di Filippo Capurro – Marzo 2019 – La sentenza qui segnalata (Tribunale di Bologna 23/01/2019 ord. est. Cosentino) muove da un caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto. A fronte delle allegazioni di parte ricorrente il Tribunale ha ritenuto configurato il nesso di causalità – in termini di altissima probabilità – [...]
14.03.2019|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|
– a cura di Filippo Capurro – Marzo 2019 - La sentenza che ci occupa riguarda la tenuta di un licenziamento effettuato per soppressione della posizione lavorativa (e quindi per giustificato motivo soggettivo) , nell’ipotesi in cui detta posizione sia ripristinata pochi mesi dopo il recesso. Il caso riguardava un ingegnere tecnico - con qualifica [...]
17.12.2018|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|
- a cura di Filippo Capurro - Una recente sentenza ha stabilito che, se viene accertato lo svolgimento di mansioni diverse da quelle previste nel patto di prova, il licenziamento del lavoratore nel periodo di “libera recedibilità” non comporta l'applicazione del regime reintegratorio per il licenziamento illegittimo, ma il più limitato rimedio del risarcimento del [...]
14.10.2018|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|
Segnaliamo l'ordinanza del Tribunale di Bari 11 ottobre 2018 est. Calia che ha deciso il caso di un licenziamento collettivo intimato ad un lavoratore in regime di Jobs Act. Il Giudice, con una motivazione piuttosto innovativa, ha ritenuto di applicare i principi enunciati della Corte Costituzionale come desumibili dal comunicato ufficiale del 26.9.2018. E' stata [...]
19.09.2018|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|
- a cura di Filippo Capurro - Una recente sentenza è intervenuta sulle conseguenze del licenziamento disciplinare irrogato una volta decorso il termine finale previsto dal contratto collettivo per l’irrogazione della sanzione. La norma del contratto collettivo del caso trattato - ricorrente peraltro in numerosi contratti collettivi - prevede che, decorso il termine stabilito, le giustificazioni [...]
14.08.2018|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|
- Agosto 2018 – di Filippo Capurro – © RIPRODUZIONE RISERVATA E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale (n. 186 dell’11/08/2018), la legge n. 96 del 09/08/2018, di conversione con modificazioni del c.d. Decreto Dignità (DL 12/07/2018 n. 87), recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese. In questo intervento ne illustriamo i contenuti, evidenziando in colore viola le modifiche apportate [...]
06.05.2018|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|
– di Filippo Capurro – Maggio 2018 © RIPRODUZIONE RISERVATA a “HR online” Come sappiamo il Jobs Act è intervenuto anche sulla disciplina dei licenziamenti. Il d.lgs. 23/2015 rubricato come "Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti , in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183" ha alleggerito certamente [...]
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