Rinunce e transazioni del lavoratore: giocavamo al “telefono senza fili”

Di |Ottobre 9th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Ottobre 2020 - Per quanto la mia personale indole mi portasse da piccolo a prediligere il gioco chiamato “Strega comanda colore”, mi capitava il più delle volte di essere mio malgrado coinvolto nel famosissimo “telefono senza fili”. I bambini si disponevano in fila oppure in cerchio e uno dei [...]

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Malattia e periodo di comporto: la questione del godimento delle ferie

Di |Agosto 26th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2020 – (1) Premessa Sviluppo qualche pensiero in continuità con le riflessioni contenute nel mio ultimo pezzo “L’indennità per ferie non godute dal dirigente: una questione tutt’altro che scontata”. In particolare riprendo il tema della fruizione delle ferie, questa volta con riguardo alla malattia e al periodo [...]

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Il licenziamento individuale del dirigente per “motivi oggettivi” durante il blocco Covid-19: siamo proprio sicuri che sia legittimo?

Di |Agosto 10th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2020 –  Nell’ambito del dibattito sul divieto di licenziamento introdotto dalla normativa emanata a seguito della pandemia Covid-19, ha suscitato attenzione la posizione dei dirigenti. Tengo a precisare che in questo lavoro non intendo prendere una precisa pozione, limitandomi a evidenziare gli aspetti rilevanti che a mio [...]

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La modifica della retribuzione: una manovra delicata

Di |Luglio 7th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Luglio 2020 –  Segnalo questo mio contributo pubblicato su MAG di Legalcommunity  (n. 145 del 06/07/2020). Scarica il PDF dell'articolo Scarica Corte d’Appello di Milano 15 gennaio 2020 n. 1974, pres. Trogni rel. Poli Sul nostro sito sempre in materia di retribuzione

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Lavoro etero organizzato e rider Foodora: l’assolo finale di un giudizio “superstar”

Di |Febbraio 8th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Febbraio 2020 – (1) Il caso Foodora Con la sentenza Cass. 24/01/2020 n. 1663, la Suprema Corte, ha chiuso la vicenda giudiziale relativa al rapporto di lavoro dei c.d. rider Foordora. Il giudizio aveva visto quali precedenti passaggi: la sentenza del Tribunale di Torino (Trib. Torino 27/12/2018 est. [...]

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Lavoro autonomo e etero organizzazione: un correttivo della riforma che “stringe le maglie”

Di |Novembre 12th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Novembre 2019 –  1. La questione trattata Nel mese si settembre avevo pubblicato su questo sito un mio contributo dal titolo "Le collaborazioni coordinate e continuative “etero organizzate”: il magico viaggio in un mondo incantato" . In esso trattavo la materia delle collaborazioni coordinate e continuative cosiddette “etero [...]

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Contratto di appalto e outsourcing: melius cavere quam pavere

Di |Settembre 18th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Settembre 2019 –  Segnalo questo mio contributo pubblicato su MAG di Legalcommunity  (n. 126 del 16/09/2019). Scarica il PDF Sul nostro sito, sempre in materia di appalti

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Le collaborazioni coordinate e continuative “etero organizzate”: il magico viaggio in un mondo incantato

Di |Settembre 7th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– di Filippo Capurro – Settembre 2019 – © RIPRODUZIONE RISERVATA Dedico questo mio intervento all’illustre Collega giuslavorista Cosimo Francioso, che ci ha lasciati da qualche giorno, e che ricordo con rispetto e simpatia. (1) Perimetro dell'indagine Vorrei condividere alcune riflessioni sulle collaborazioni coordinate e continuative cosiddette “etero organizzate”. Sebbene in questo contributo tratti anche [...]

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Il mutamento di mansioni del dirigente alla luce del nuovo art. 2103 c.c.: una questione più complessa di quanto sembri

Di |Luglio 6th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– di Filippo Capurro – Luglio 2019 – © RIPRODUZIONE RISERVATA Segnalo oggi una sentenza relativa a un caso seguito dal nostro Studio (Trib. Milano 03/07/2019 n. 1068 est. Capelli ) nel quale abbiamo ottenuto l’accertamento del demansionamento di un dirigente e il relativo risarcimento del danno. Una premessa di contesto. Il nuovo art. 2103 [...]

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Quanto costa la violazione dell’obbligo di fedeltà da parte del lavoratore?

Di |Maggio 9th, 2019|Angelo Beretta, Diritto del Lavoro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Angelo Beretta – Maggio 2019 – Sempre più spesso la giurisprudenza è chiamata ad intervenire su casi di violazione dell’obbligo di fedeltà da parte del lavoratore. La Suprema Corte, con alcune sentenze pubblicate nel corso degli ultimi mesi che qui segnaliamo, ci viene in aiuto per delineare i contorni di tale [...]

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