Cosa succede ai voucher “richiesti richiesti alla data di entrata in vigore del decreto di abrogazione”?
Parla il Ministero del Lavoro (Comunicato del Ministero del Lavoro del 21 marzo 2017) e attenzione siamo nell’assurdo giuridico sia pure ispirato a un motivo ragionevole.
In intesi si afferma che l’utilizzo dei voucher già richiesti dovrà essere effettuato nel rispetto delle disposizioni in materia di lavoro accessorio previste nelle norme oggetto di abrogazione da parte del decreto.
In pratica si afferma l’applicazione di una norma abrogata senza che vi sia la previsione di un regime giuridico transitorio.
Quindi attenzione si applicheranno le norme previdenti abrogate, ivi comprese quelle sulle comunicazioni e sulle relative sanzioni.