Somministrazione irregolare di lavoro e decadenza dall’azione

Di |Agosto 4th, 2021|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Processo del lavoro|

- Agosto 2021 - a cura di Filippo Capurro - Trib. Roma 03/06/2021 n. 8974 est. Pascarella La sentenza riguarda un caso di accertamento dell’assenza di genuinità di un appalto di servizi e della conseguente somministrazione irregolare di lavoro. Il giudice ha respinto l’eccezione di decadenza sollevata ai sensi dell’art. 32, comma 4, lett. d), [...]

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Arbitrato Lavoro e le sue connessioni con l’arbitrato rituale | Webinar

Di |Gennaio 11th, 2021|Diritto del Lavoro, Eventi in Evidenza, Filippo Capurro, Processo del lavoro|

Lunedì 25 gennaio 2021 dalle ore 17.30, l'avv. Filippo Capurro interverrà nel webinar  dal titolo "Arbitrato Lavoro e le sue connessioni con l’arbitrato rituale". La partecipazione è gratuita. E' possibile iscriversi tramite iscrizione compilando il Modulo di Registrazione al seguente Link.

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Sul valore probatorio della messaggistica WhatsApp

Di |Novembre 6th, 2019|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Processo del lavoro|

– a cura di Alessia Capella – Novembre 2019 – A seguito dello sviluppo tecnologico e dell’utilizzo massivo della telefonia mobile, sempre più frequentemente ci si confronta con la possibilità di utilizzare in giudizio la messaggistica WhatsApp come materiale documentale. Trattandosi di documento informatico, ai fini della validità ed efficacia probatoria operano i principi di cui all’art. [...]

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Licenziamenti collettivi: la questione dell’anzianità di servizio nella successione degli appalti

Di |Luglio 2nd, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Processo del lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Luglio 2019 – Il caso che segnalo oggi, trattato dalla Corte d’Appello di Torino 30/05/2019, riguarda un licenziamento collettivo di alcuni lavoratori occupati in un appalto, da parte dell’impresa subentrante. Il vizio del licenziamento era procedurale e consisteva nella violazione dell’art. 4, comma 9, L. 223/1991, che stabilisce [...]

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Decreto Dignità: la Circolare del Ministero del Lavoro

Di |Novembre 5th, 2018|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Processo del lavoro|

Segnaliamo la Circolare del Ministero del Lavoro 31 ottobre 2018 n. 17 contenente indicazioni interpretative sulla normativa contenuta nel c.d. "Decreto Dignità". In particolare sono affrontati i temi del lavoro a tempo determinato e della somministrazione. Si ricorda che le circolari ministeriali sono prive di capacità regolativa e non sono vincolanti per il giudice. Seguiranno nostri [...]

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Processo del lavoro e spese giudiziali: un passo avanti a favore dei lavoratori in caso di soccombenza nella causa

Di |Aprile 22nd, 2018|Diritto del Lavoro, News, Processo del lavoro|

Corte Costituzionale 19 aprile 2018 n. 77 Il principio generale per quanto riguarda le spese di giudizio è che chi perde la causa paga i costi sostenuti dell’avversario. Dal 2014 il giudice poteva derogare a questa regola solo in due ipotesi nominate ossia l’"assoluta novità della questione trattata" e il "mutamento della giurisprudenza rispetto alle questioni [...]

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L’abuso di internet sul luogo di lavoro porta al licenziamento

Di |Settembre 23rd, 2017|Angelo Beretta, Diritto del Lavoro, News In evidenza, Processo del lavoro|

- Settembre 2017 - Filippo Capurro e Angelo Beretta © RIPRODUZIONE RISERVATA Con la sentenza 14862 del 15 giugno 2017 la Suprema Corte torna nuovamente sulla questione dell’indebito utilizzo di internet sul luogo di lavoro per confermare che tale abuso è legittimamente sanzionabile con il licenziamento del lavoratore. Per completezza della cronaca occorre sottolineare che i [...]

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Il collegamento economico funzionale tra imprese incide sulla titolarità del rapporto di lavoro?

Di |Giugno 10th, 2017|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Processo del lavoro|

– di Filippo Capurro – © RIPRODUZIONE RISERVATA Il numero dei dipendenti occupati presso il datore di lavoro è importante per diversi fini, come ad esempio il tipo di tutela in caso di licenziamento: quando c’è il rischio che i lavoratori di diverse imprese che lavorano insieme vengano sommati e considerati nel loro insieme? Il collegamento economico [...]

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