Uso abusivo del tipo contrattuale della co.co.co e implicazioni contributive: attenzione alla corretta scelta del tipo contrattuale delle collaborazioni autonome e alla loro corretta gestione
Cass. 13 marzo 2017 n. 6405
L’imprenditore che stipula dei co.co.pro (ndr: e quindi anche di co.co.co. vedi anche art. 2 d.lgs. 81/2015) celando così un rapporto di lavoro subordinato e con l’intento di risparmiare sulla posizione previdenziali dei suoi collaboratori commette un’evasione contributiva e non solo un’omissione.