Recenti provvedimenti sul lavoro relativi all’emergenza Covid-19

Di |Ottobre 24th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro, Angelo Beretta e Alessia Capella – Ottobre 2020 –  La grande quantità di provvedimenti normativi e interpretativi emanati di recente in materia di lavoro, in relazione all'emergenza Covid-19, rende opportuno un breve riordino, che di seguito faremo per aree tematiche. Preliminarmente si ricorda che, con Delibera del Consiglio dei Ministri 07/10/2020, [...]

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Malattia e buona fede del lavoratore: alcune varianti sul tema

Di |Settembre 25th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Settembre 2020 - Oggi vi segnalo due pronunce significative in materia di stato di malattia del lavoratore subordinato. (1) L’accertamento tecnico preventivo della malattia Il tema dell’accertamento dello stato di malattia è affrontato in una chiave molto interessante nella pronuncia Cass. 29/07/2020 n. 16251 . Una breve esposizione [...]

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Malattia e periodo di comporto: la questione del godimento delle ferie

Di |Agosto 26th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2020 – (1) Premessa Sviluppo qualche pensiero in continuità con le riflessioni contenute nel mio ultimo pezzo “L’indennità per ferie non godute dal dirigente: una questione tutt’altro che scontata”. In particolare riprendo il tema della fruizione delle ferie, questa volta con riguardo alla malattia e al periodo [...]

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Malattia, periodo di comporto e fruizione delle ferie

Di |Agosto 5th, 2019|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Agosto 2019 - L’art. 2110 del codice civile dispone che, in caso di malattia - oltre che di infortunio, gravidanza o puerperio - il rapporto di lavoro viene sospeso e che il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore malato se non sia scaduto il termine di [...]

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Licenziamento, salute e discriminazione: un passaggio critico sul quale riflettere

Di |Marzo 29th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Marzo 2019 – La sentenza qui segnalata (Tribunale di Bologna 23/01/2019 ord. est. Cosentino) muove da un caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto. A fronte delle allegazioni di parte ricorrente il Tribunale ha ritenuto configurato il nesso di causalità – in termini di altissima probabilità – [...]

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