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Periodo di comporto e malattia grave

03.03.2017|Diritto del Lavoro, News|

Periodo di comporto e malattia grave: interpretazione del concetto di "gravità" previsto dal C.C.N.L. Attenzione il datore di lavoro non può interpretare come vuole la nozione di "gravità", che allunga il periodo di malattia protetta, previsto da un contratto collettivo. L'interpretazione sempre al giudice. La norma dell'articolo 1 co.4 CCNL ASTRA deve interpretarsi nel senso [...]

Permessi e congedi anche nelle Unioni Civili

03.03.2017|Diritto del Lavoro, News|

Permessi e congedi anche nelle Unioni Civili L’INPS, con la circolare n. 38 del 27 febbraio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alla concessione dei permessi ex lege n. 104/92 e del congedo straordinario ex art. 42, comma 5, Decreto Legislativo n. 151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore privato, alla luce delle disposizioni di cui [...]

Contratto di agenzia e danno derivante dal recesso

03.03.2017|Diritto del Lavoro, News|

Contratto di agenzia e danno derivante dal recesso Il recesso dal contratto di agenzia non richiede alcun requisito causale e dunque è libero, salvo l’obbligo di corrispondere l’indennità sostitutiva del preavviso e competenze di cessazione del rapporto (ad eccezione del caso di giusta causa / notevole inadempimento).Il danno ulteriore previsto dall’art. 1751, comma 4 c.c., [...]

Approvato il cd. decreto Milleproroghe

03.03.2017|Diritto del Lavoro, News|

Il Senato, nella giornata del 16 febbraio (con 153 voti favorevoli e 99 contrari), ha votato la fiducia al Governo, approvando l’emendamento di conversione in legge del decreto-legge 30 dicembre 2016, n. 244 (c.d. decreto Milleproroghe). DISABILIViene rimandata al 1° gennaio 2018, la soppressione dell’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999. In considerazione di [...]

Licenziamento per disattenzione

17.02.2017|Diritto del Lavoro, News|

Licenziamento per disattenzione Cass. 15 febbraio 2017 n. 4011 Sussiste il licenziamento per giusta causa il dipendente che, pur seguendo le direttive del superiore, svolge le mansioni senza diligenza.

Antisindacale la condotta del datore se sanziona i dipendenti per l’assemblea tenuta fuori dall’azienda

16.02.2017|Diritto del Lavoro, News|

E' antisindacale la condotta del datore se sanziona i dipendenti per l’assemblea tenuta fuori dall’azienda Tribunale di Taranto 8 febbraio 2017 decr. est. Leone Il diritto di riunione di cui all’articolo 20 dello statuto ben può essere liberamente esercitato all’interno o all’esterno del luogo di lavoro, senza che il datore possa vantare un interesse proprio [...]

Lavoro domestico e videosorveglianza: controllare la colf si può

16.02.2017|Diritto del Lavoro, News|

Lavoro domestico e videosorveglianza: si può controllare la colf Nota Ispettorato Nazionale del Lavoro 8 febbraio 2017 n. 1004 Nel caso in cui si intenda installare un impianto di videosorveglianza in un’abitazione privata in cui operi un lavoratore domestico non è necessaria l’autorizzazione della sede competente dell’Ispettorato territoriale.E’ però indispensabile richiedere al lavoratore il consenso [...]

E’ antisindacale la condotta del datore se sanziona i dipendenti per l’assemblea tenuta fuori dall’azienda

16.02.2017|Diritto del Lavoro, News|

E' antisindacale la condotta del datore se sanziona i dipendenti per l’assemblea tenuta fuori dall’azienda Tribunale di Taranto 8 febbraio 2017 decr. est. Leone Il diritto di riunione di cui all’articolo 20 dello statuto ben può essere liberamente esercitato all’interno o all’esterno del luogo di lavoro, senza che il datore possa vantare un interesse proprio [...]

Lavoro domestico e videosorveglianza: si può controllare la colf

13.02.2017|Diritto del Lavoro, News|

Lavoro domestico e videosorveglianza: si può controllare la colf Nota Ispettorato Nazionale del Lavoro 8 febbraio 2017 n. 1004 Nel caso in cui si intenda installare un impianto di videosorveglianza in un’abitazione privata in cui operi un lavoratore domestico non è necessaria l’autorizzazione della sede competente dell’Ispettorato territoriale.E’ però indispensabile richiedere al lavoratore il consenso [...]

Attenzione alla regolarità nella gestione degli appalti

10.02.2017|Diritto del Lavoro, News|

Attenzione alla regolarità nella gestione degli appalti Cass. 8 febbraio 2017 n. 3368 Nei casi di interposizione nelle prestazioni di lavoro, non si configura una "concorrente obbligazione del datore di lavoro apparente con riferimento ai contributi dovuti agli enti previdenziali, rimanendo tuttavia salva l'incidenza satisfattiva di pagamenti eventualmente eseguiti da terzi (il soggetto interposto)".Quindi tutti [...]

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