comporto

Licenziamento in malattia e periodo di comporto: quando occorre informare il lavoratore del suo imminente superamento

20.07.2022|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- Luglio 2022 - Corte d’Appello di Roma 20 settembre 2021 La sentenza qui segnalata deve essere considerata per valutare e gestire certe situazioni. Parliamo della conservazione del rapporto di lavoro durante la malattia. Sul punto l’art. 2110 cod. civ. dispone che, in caso di malattia – oltre che di infortunio, gravidanza o puerperio – [...]

Malattia e periodo di comporto: la questione del godimento delle ferie

26.08.2020|Diritto del Lavoro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2020 – (1) Premessa Sviluppo qualche pensiero in continuità con le riflessioni contenute nel mio ultimo pezzo “L’indennità per ferie non godute dal dirigente: una questione tutt’altro che scontata”. In particolare riprendo il tema della fruizione delle ferie, questa volta con riguardo alla malattia e al periodo [...]

Licenziamento, salute e discriminazione: un passaggio critico sul quale riflettere

29.03.2019|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Marzo 2019 – La sentenza qui segnalata (Tribunale di Bologna 23/01/2019 ord. est. Cosentino) muove da un caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto. A fronte delle allegazioni di parte ricorrente il Tribunale ha ritenuto configurato il nesso di causalità – in termini di altissima probabilità – [...]

Torna in cima