Licenziamento e social network: nuance interpretative

Di |Gennaio 1st, 2020|Angelo Beretta, Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Angelo Beretta – Gennaio 2020 – Che Facebook e in generale i social media siano entrati nella vita di tutti non è una novità. Parimenti, non sorprende il fatto che i commenti (negativi) espressi dai dipendenti sui social media nei confronti di colleghi, superiori e datori di lavoro in genere possano [...]

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La rilevanza del termine finale per l’irrogazione della sanzione disciplinare

Di |Settembre 19th, 2018|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Una recente sentenza è intervenuta sulle conseguenze del licenziamento disciplinare irrogato una volta decorso il termine finale previsto dal contratto collettivo per l’irrogazione della sanzione. La norma del contratto collettivo del caso trattato - ricorrente peraltro in numerosi contratti collettivi - prevede che, decorso il termine stabilito, le giustificazioni [...]

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