Le conseguenze dei vizi procedurali nel licenziamento disciplinare

Di |Marzo 7th, 2020|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro e Alessia Capella - Marzo 2020 - (1) Il Caso  Segnaliamo oggi la sentenza del Tribunale di Venezia 14/01/2020 est. Bortoloso , in materia di licenziamento disciplinare e di rilevanza dei relativi vizi procedurali. Il caso riguarda il licenziamento disciplinare comminato a un lavoratore prima del decorso del termine [...]

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Licenziamento disciplinare per giusta causa: una pronuncia che tocca diversi aspetti di interesse

Di |Agosto 7th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2019 –  Segnalo qui un’ordinanza (Trib. Milano 07/08/2019 est. Porcelli )  relativa a una causa seguita dal nostro Studio. Il caso - trattato con rito Fornero -  riguardava un licenziamento disciplinare irrogato poiché un lavoratore aveva alterato alcune ricevute di ristoranti, aumentando di conseguenza gli importi delle [...]

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La rilevanza del termine finale per l’irrogazione della sanzione disciplinare

Di |Settembre 19th, 2018|Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Una recente sentenza è intervenuta sulle conseguenze del licenziamento disciplinare irrogato una volta decorso il termine finale previsto dal contratto collettivo per l’irrogazione della sanzione. La norma del contratto collettivo del caso trattato - ricorrente peraltro in numerosi contratti collettivi - prevede che, decorso il termine stabilito, le giustificazioni [...]

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