Assorbimento del c.d. “superminimo”: la rilevanza dell’uso aziendale

Di |Giugno 24th, 2019|Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Giugno 2019 – Il cosiddetto superminimo è l’eccedenza retributiva rispetto ai minimi retrbutivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Esso è individualmente pattuito tra datore di lavoro e lavoratore. Il superminimo è soggetto al principio dell’assorbimento, che consiste nel fatto che, in caso di aumenti dei minimi [...]