In sede di procedura disciplinare il lavoratore deve dire la verità?
Un altro tassello per la ricostruzione della delicatissima trama delle procedure disciplinari. Ha affermato una recente interessante pronuncia (Cassazione 21.06.2018 n. 16434) che la condotta del lavoratore non è tanto più grave se non ammette l'addebito contestato e in sede di contestazione disciplinare continua a negare la responsabilità pur se le evidenze dell’addebito sono lampanti (nel [...]