Trib. Milano Sez. Lav., ordinanza 22 aprile 2014, Dott. Martello
Il cd. Rito Fornero riguarda solo i licenziamenti assistiti da Tutela reale: laddove parte ricorrente abbia esplicitamente invocato l’applicazione del comma 7 dell’art. 18 Stat. Lav., che costituisce fattispecie regolata dal successivo comma 8, va esclusa la tutela reintegratoria, se l’azienda ha un numero di dipendenti inferiore a quindici.
Nell’ordinanza del Presidente della Sezione lavoro del Tribunale di Milano, è stata posta la pietra tombale sulla questione del nuovo rito sui licenziamenti introdotto dalla cd. Legge Fornero: nel caso di specie, il ricorrente ha adombrato troppo tardi il licenziamento discriminatorio; ne consegue il rigetto della sua domanda, in quanto il datore di lavoro aveva un numero di dipendenti inferiore a quindici, ed il comma 8 dell’art. 18 della Legge n. 300/1970 è chiarissimo nello stabilire che “le disposizioni dei commi dal quarto al settimo si applicano al datore di lavoro che occupa alle sue dipendenze più di 15 lavoratori”.