No al licenziamento se il dipendente critica il datore sollecitando una migliore organizzazione
Cass. 26 ottobre 2016 n. 21649
Qualora il dipendente con una lettera e nel rispetto dei limiti della continenza esprima il proprio malcontento sulla gestione delle attività, sollecitando il vertice a una migliore organizzazione per evitare conflittualità interne, non potrà essere licenziato per giusta causa.