Il Ministero del lavoro, in vista dell’avvicinarsi del termine del 31 maggio, data di scadenza della comunicazione dell’avvenuto svolgimento di lavoro notturno in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici risultante dalle proroghe disposte in materia, ha precisato che, nel caso di lavoro notturno a turni, va comunicato solamente quello effettivamente prestato per un numero minimo di 64 giornate.