Per il lavoro agile dal prossimo 1° settembre accordo individuale e semplificazione strutturale: ecco il decreto del Ministro del Lavoro
Con la conversione in legge del c.d. “Decreto semplificazioni” (legge 4 agosto 2022 n. 122 di conversione del decreto legge n. 73/2022) viene resa strutturale la semplificazione nella procedura di ricorso al lavoro agile in coincidenza con il ritorno, dal prossimo 1° settembre, all’accordo individuale.
Il Decreto Ministeriale 22 agosto 2022 
attua la modifica che stabilizza la semplificazione: il datore di lavoro dovrà comunicare, anche in forma massiva, solo i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile.
Viceversa non dovrà essere trasmesso l’accordo individuale.
In sede di prima applicazione delle nuove modalità, l’obbligo della comunicazione potrà essere assolto entro il 01/11/2022.