Dal 1° gennaio 2017 con 15 dipendenti va assunta subito una persona disabile
Entra infatti a regime la nuova normativa introdotta dal decreto legislativo 151/2015 che, in attuazione della legge 183/2014, abroga, con effetto differito al 2017, la graduale applicazione degli obblighi di assunzione per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti.
Cessa, pertanto, il regime transitorio introdotto dall’articolo 3, comma 2 della legge 68/1999, il quale consentiva un’applicazione graduale degli obblighi di assunzione delle persone disabili.
In base al regime della cosiddetta gradualità, sancito all’articolo 2 del regolamento di esecuzione della legge 68/1999, ossia dal dpr 333/2000, fino al 31 dicembre 2016 «i datori di lavoro privati (ndr: che occupano da 15 a 35 dipendenti), che effettuano una nuova assunzione, aggiuntiva rispetto al numero dei dipendenti in servizio, sono tenuti ad assumere un lavoratore disabile entro i 12 mesi successivi a partire dalla data in cui si effettua la predetta assunzione (…)».