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27 27.11.2020

Licenziamenti collettivi e Jobs Act alla prova della tenuta costituzionale: una sentenza interlocutoria su un problema che sta altrove

Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Novembre 2020 -  Segnalo qui la sentenza della Corte Costituzionale 26/11/2020 n. 254  qui [...]

2 02.10.2020

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, “manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento” e repêchage

Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- a cura di Filippo Capurro - Ottobre 2020 -  (1) Le conseguenze del licenziamento per giustificato motivo oggettivo illegittimo Stiamo [...]

22 22.03.2019

La proposta di riduzione dell’orario di lavoro quale alternativa al licenziamento

Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– a cura di Filippo Capurro – Marzo 2019 – L’obbligo di repêchage ha essenzialmente origine giurisprudenziale e consiste nel fatto che [...]

9 09.08.2018

Licenziamento per motivo oggettivo e successiva assunzione di lavoratori a termine o somministrati

Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo conseguente alla chiusura del reparto a cui l'ex dipendente era adibito è legittimo anche se [...]

2 02.06.2018

Licenziamento per riorganizzazione e violazione del c.d. obbligo di repêchage: quali conseguenze?

Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

– di Filippo Capurro –  © RIPRODUZIONE RISERVATA Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quello intimato “per ragioni inerenti all’attività [...]

29 29.04.2018

Esternalizzazione di un’attività aziendale: può il datore di lavoro licenziare il dipendente divenuto in esubero?

Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

Non è infrequente che un imprenditore decida far svolgere all’esterno un'attività che prima svolgeva internamente tramite proprio personale, ad esempio dandola in [...]

11 11.04.2018

Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta: una manovra complessa ma non impossibile

Diritto del Lavoro, News In evidenza, Rapporto di lavoro|

- di Filippo Capurro - Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta, ossia perché il lavoratore è divenuto fisicamente non idoneo alla mansione, [...]

3 03.07.2017

Dieci questioni pratiche in materia di repêchage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Diritto del Lavoro, Filippo Capurro, Pubblicazioni In evidenza, Rapporto di lavoro|

  – di Filippo Capurro – Partner dello Studio Legale Associato Beccaria e Capurro  -  © RIPRODUZIONE RISERVATA per “HR online” [...]

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